加入我们,成就卓越
欢迎加入宏工科技大家庭!要创造和管理高素质、健康及共融的社群,远见、热诚及专业技能皆不可缺,
让我们凝聚多元人才,组成拥有共同目标和价值的团队。
人才理念
01
文化认同为基
我们吸纳、培养和激励对公司文化高度认同的人才。我们为其提供简单做事的工作氛围、完善和领先的薪酬激励机制及清晰可期的发展前景,使其收获工作的自豪感、组织的归属感和社会的认同感。
02
英雄领袖共进
我们将能扎扎实实干好活的优秀员工称之为英雄。我们的薪酬激励将向英雄倾斜,不让英雄吃亏。我们将能很好地完成团队目标,并善于服务英雄与复制英雄的领导称之为领袖。我们认为英雄与领袖共进,是支撑企业未来发展的重要基石。
核心价值观
品质为先
品质是宏工发展的命脉。我们必须将品质作为交付的首要考量,不达标的产品不提供给客户;我们必须坚持全面提升品质管理能力与水平,确保品质的稳定可靠与领先。
创新为要
创新是宏工发展的动力。我们必须坚持以吸收改进为主,革新为辅的创新策略,不断满足客户工艺和管理需求,解决客户痛点;我们必须树立创新意识,创新管理机制与模式,不断改进与优化,使企业常变常新,引领行业发展。
协作共赢
协作共赢是宏工发展的保障。我们必须与合作伙伴同心携手,共迎挑战,共建生态,共享产业发展带来的机遇与利益;我们必须具备内部协作意识,将工作流转的下一节点也作为我们的客户,全力服务内部客户,绝不将麻烦传递下去;我们将提供有竞争力的薪酬,与员工分享企业发展成果,实现员工与企业共同成长。
成长与激励
学习培训
宏工为所有员工提供全方位的技能培训和能力培训,确保员工们能够在宏工工作中获得各方面的成长。
薪酬福利
我们提供具有竞争力的薪酬福利,确保员工的付出得到相应回报,并对具有重大贡献的员工,进行丰厚的激励奖励。
研发使命
共同努力推动物料处理系统的简单化,为客户创造价值,共享企业发展红利,让员工收获工作的自豪感,组织的归属感及社会的认同感。